人力资源综合信息

招聘职位

QA&QC工程师,2,昆明,2017/3/13
.net软件工程师,2,昆明,2017/3/13
软件工程师(android),1,昆明,2017/3/13
软件测试工程师,1,昆明,2017/3/13
管理咨询工程师,2,昆明,2017/3/13
Java开发工程师,8,昆明,2017/3/13
维修员,1,昆明,2017/3/13
售前工程师,若干,昆明,2017/3/13
资质专员/主管,1,昆明,2017/3/13
总裁办公室部门经理,1,昆明,2017/3/13
投标专员,3,昆明,2017/3/13
网络工程师,1,昆明,2017/3/13
人事主管,1,昆明,2017/3/13
安装预算员,2,昆明,2017/3/13
行政助理,1,昆明盘龙区,2017/3/13
专业装修工程师,1,昆明,2017/3/13
智能弱电设计师,3,昆明,2017/3/13
企划专员,1,昆明,2017/3/13
商务助理(采购),3,昆明市盘龙区,2017/1/21
项目经理,8,昆明,2017/3/13
售前/售后工程师,4,昆明,2017/3/13
商务助理,4,昆明,2017/3/13
客户经理,4,昆明,2017/3/16

服务导航

 
 您现在的位置: 科海电子有限公司 >> 人力资源

招聘职位: 总裁办公室部门经理
招聘人数: 1人
工作地点: 昆明
岗位描述: 1、组织公司部门经理例会议,本部门周例会;
2、负责公司会议的组织筹备工作,会议纪要及督办;
3、本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;
4、总经办各项目费用的监督及复核;
5、安排公司内部及外部培训事宜;
6、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,并每月对财务提供的工资报表进行核对;
7、协助法律顾问对公司法律事务的协调及处理;
8、对公司内部管理制度进行制定或修订;
9、负责监督检查公司各项规章制度的实施与执行情况;
10、根据公司整体规划及经营管理需要,编制人事配置工作计划。
11、根据公司发展需要,制定资质申报计划,并监督计划的实施;
12、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制,并努力将目标达成;
13、负责检查各部门落实公司计划、目标情况,并提交报告;
14、公司资质申报、年检材料的审核;
15、对部门人员提供的各项工作计划进行审核,监督计划的实施并对完成的结果进行考核;
16、与各部门建立日常联系、协调平衡各部门之间的工作关系。
17、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
18、执行公司领导交办其他工作并予复命。
任职要求: 1、年龄要求30-40岁;
2、本科及以上学历,管理类相关专业;
3、5年以上同岗位工作经验,有较强的领导能力、组织能力、解决问题能力;
4、优秀的人际沟通技巧以及书面、口头表达能力;
5、具备一定的法律业务知识。
6、熟悉国内建筑智能化行业有关政策法规以及相关业务知识;
7、能够协助总经理制定策略并协助执行计划
8、持C1及以上驾照,实际驾车5年以上;
9、具有同行业工作经验者优先。

科海首页 | 公司介绍 | 友情链接 | 版权声明 | 联系我们 | 管理登陆 | CRM 办公系统

Copyright @ Sciencesea.com.cn All rights reserved. 科海电子有限公司 版权所有
建议使用IE5.5以上版本浏览器,800×600分辨率浏览本站
滇ICP备05001207号

建筑智能化工程