人力资源综合信息

招聘职位

QA&QC工程师,2,昆明,2017/3/13
.net软件工程师,2,昆明,2017/3/13
软件工程师(android),1,昆明,2017/3/13
软件测试工程师,1,昆明,2017/3/13
管理咨询工程师,2,昆明,2017/3/13
Java开发工程师,8,昆明,2017/3/13
维修员,1,昆明,2017/3/13
售前工程师,若干,昆明,2017/3/13
资质专员/主管,1,昆明,2017/3/13
总裁办公室部门经理,1,昆明,2017/3/13
投标专员,3,昆明,2017/3/13
网络工程师,1,昆明,2017/3/13
人事主管,1,昆明,2017/3/13
安装预算员,2,昆明,2017/3/13
行政助理,1,昆明盘龙区,2017/3/13
专业装修工程师,1,昆明,2017/3/13
智能弱电设计师,3,昆明,2017/3/13
企划专员,1,昆明,2017/3/13
商务助理(采购),3,昆明市盘龙区,2017/1/21
项目经理,8,昆明,2017/3/13
售前/售后工程师,4,昆明,2017/3/13
商务助理,4,昆明,2017/3/13
客户经理,4,昆明,2017/3/16

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 您现在的位置: 科海电子有限公司 >> 人力资源

招聘职位: 人事主管
招聘人数: 1人
工作地点: 昆明
岗位描述: 1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2.协助直属上级完成公司的人力资源管理与开发工作;
3.依据公司的经营目标及经营计划,协助直属上级设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
4.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续管理(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
6.负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
7.协助帮助员工建立职业生涯规划;
8.负责协助完成公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
9.完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,调动员工积极性。
任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、劳动保障专业优先考虑;
2. 3-5年人力资源主管工作经验,有工程类人力资源主管工作经验者优先;
3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4. 工作富有激情,具有良好的服务意识,全模块发展意向;
5. 熟练使用相关办公软件(Word、Excel、PPT)。

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